Les types de Coaching.

Il existe différents types majeurs de coaching:

– Le coaching individuel de développement, en vue d’un objectif personnel d’amélioration,
– Le coaching individuel de résolution de problèmes,
– Le coaching stratégique pour bâtir un projet de vie personnel et/ou une stratégie d’entreprise. 
– Le coaching d’équipe, pour améliorer l’efficience collective et sa symbiose.
– Le coaching organisationnel pour permettre une transformation de la culture collective (ex: lors d’une nouvelle orientation de la direction, lors d’une fusion, d’une restructuration, etc.).

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